Nos interventions
Nous effectuons un audit complet de vos besoins et des régimes existants.
Notamment par un diagnostic Retraite Personnelle, avec le Régime de base (Sécurité sociale) et les Régimes complémentaires (ARRCO et AGIRC).
Nous déterminons avec l’entreprise les ressources sociales et fiscales disponibles.
Nous optimisons les retraites supplémentaires Loi Fillon dans l’entreprise
- Retraite dite 83 (cotisations définies)
- PERE 83
- PERCO
- Retraite dite 39 (prestations définies)
- Retraite dirigeants, TNS, loi Madelin
Avantages des retraites complémentaires collectives
Les avantages pour l’entreprise
- un outil de fidélisation
- un financement qui peut être partagé avec les salariés
- un fonctionnement très souple
- une fiscalité favorable
Les avantages pour le salarié
- un complément de retraite par capitalisation
- des droits de retraite définitivement acquis (hors 39)
- une protection de l’épargne retraite
- une fiscalité incitative